• Toda a rotina de abertura, alteração e cancelamento de empresas
• Processos de regularização, incluindo compensação de impostos;
• Parcelamento de débitos;
• Atualizações cadastrais diversas;
• Providências para emissão e CND, Certidão Negativa de Débito;
• Atendimento à fiscalizações e notificações dos órgãos fiscalizadores;
• Assessoria para obtenção de licenças diversas;

Modalidade de retaguarda com foco nos atendimentos e gerenciamento das obrigações ao fisco
• Classificação e escrituração de documentos;
• Elaboração do balanço patrimonial e respectivos demonstrativos financeiros;
• Elaboração do balancete mensal, com as devidas conciliações;
• Elaboração de mapas de depreciação e amortização;
• Cálculos de impostos e elaboração de guias de recolhimento;
• Escrituração do livro de apuração do Lucro Real (LALUR);
• Emissão do livro Diário e Razão, Contabilidade internacional, IFRS;
• Geração e transmissão do SPED CONTÁBIL – ECD e FCONT;

• Apresentação de resultados contábeis a controladores, investidores, diretores,
acionistas e alta gerência:
• Elaboração de balanços patrimoniais consolidados de múltiplas empresas e seus
respectivos demonstrativos;
• Contabilidade por centro de resultados ou segmentos de negócio;
• Geração de relatórios, para controladoras estrangeiras em formatos específicos
• Demonstração de Resultados por segmento de negócio;

• Assertividade no cumprimento das obrigações principais e
• Acessórias dentro dos padrões fiscais e do ambiente digital:
• Escrituração fiscal com análise detalhada dos lançamentos;
• Correção dos lançamentos de entradas e saídas;
• Avaliação de crédito dos tributos federais e estaduais;
• Conferência das críticas apresentadas;
• Revisão da apuração dos tributos;
• Apresentação da apuração livre de contingências.
• Revisão de Cadastro Tributário
• Revisões e atualização de base cadastral de produtos de modo a manter a tributação correta com base na legislação e suas alterações:
• Acompanhamento das atualizações tributárias;
• Verificação da conformidade da tributação adotada nas operações diárias com a legislação vigente;
• Determinação das alíquotas dos impostos dos produtos
• Prevenção de retrabalho de sua equipe operacional e comercial;
• Atribuição de NCM;

O Departamento Pessoal (DP) é uma área fundamental para qualquer empresa. Este é um setor de extrema importância para a empresa porque gerencia o seu principal bem: as pessoas. Desde a admissão, saída de férias, controle de ponto, até o desligamento.
Todas as burocracias e informações relativas a leis trabalhistas passam pelo Departamento Pessoal.

• Admissão de Colaboradores;
• Desligamento de colaboradores;
• Administração de Folha de Pagamento;
• Controle de jornada de Trabalho (ponto);
• Gerenciamento de Férias, licença e afastamentos;
• Controle de encargos socais e trabalhista;
• Acompanhamento das legislações trabalhistas;
• Arquivamento.